Objetivos

 – Analizar las opciones de carrera, obstáculos, estrategias de superación y las percepciones y actitudes hacia las inequidades de género en el ámbito laboral.

– Fortalecer el desarrollo de carrera de las mujeres.

– Promover el reconocimiento de los patrones de discriminación de género y sus impactos en la vida profesional/ personal de las mujeres en general y en la ciencia.

– Crear y fortalecer redes y comunidades de práctica para el crecimiento profesional y el intercambio regional.

– Estimular el ejercicio de un liderazgo transformador en las instituciones científicas.

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